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lol世界赛下注平台-Bombshell报告发现区块链行业缺乏包容性
2021-04-25 [36793]
本文摘要:自2009年比特币问世以来,区块链科技一直被誉为最好的民主推动者,因为它需要让各方都走向价值,而无需通过中介。

自2009年比特币问世以来,区块链科技一直被誉为最好的民主推动者,因为它需要让各方都走向价值,而无需通过中介。在过去的十年里,区块链技术已经发展成为一种主流技术。但它是否建立了成为最佳平衡器的承诺?比如说,女性和少数民族在这项技术上已经领先了吗?区块链公司(DiB)是一家非营利组织,致力于在区块链行业创造公平、开放和多元文化的机会。该公司多元化的执行董事苏珊约瑟夫(Susan Joseph)回应道:“没有那么多,这是一个挑战。

”约瑟夫是一名律师,也是她自己公司SusanJosephLLC的区块链顾问。她在2017年与区块链当局合作(包括安娜阿苏罗夫;安海斯-布希英博高级总监;IBM全球理解法律业务负责人肖恩娜霍夫曼(Shawnna Hoffman)、CrowellMoring LLP公司区块链和数字资产全球负责人米歇尔安吉利兹(Michelle Ann Gitlitz)和美国金融技术负责人、区块链和数字资产高级顾问约书亚阿什利克莱曼(Joshua Ashley Klayman)共同创立了DiB,以确保区块链的包容性。在这一愿景中,最重要的是确保那些传统上代表性严重不足的人在区块链科技产业的发展中拥有发言权。根据阿苏罗夫的不同意见,由于区块链技术的分散性质,它可以展示普通人(包括代表性严重不足的群体)实现快速增长和积累财富的能力。

因此,她解释说,“我们有责任希望多样性,建立一个好的新闻网络,超越障碍,促进对话。”克莱曼补充道,“我们是第一波区块链和数字资产专业人士,以后不会再有了。这个空间是新的。我们有能力建设一个繁荣的、真正包容的数字经济。

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”DiB今天发布了其轰动性的报告《区块链中的多样性和包容性状况》,该报告审查了行业的包容性,并获得了未来评估的基准。该报告考虑到所有社会阶层的多样性和包容性,包括政府、学术界、会议和企业。毫不奇怪,发现的结果远比车祸更糟糕。

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这份报告是由世界著名的律师事务所——LLP律师事务所和克罗威尔&莫宁LLP律师事务所创建的。吉茨说:“这份任命报告具有根本性的意义,因为它强调了该行业可以做出的一些改进,并确认了可以采取的措施,以确保妇女和多样化人才在该行业的代表性减少。”报告的结论是,虽然区块链技术有潜力将传统上代表性严重不足的整个群体融合在一起,但总的来说,这种情况没有再次发生。

报告中强调的统计数据表明,区块链工业的包容性普遍反映了其他技术和金融服务行业。该报告强调了缺乏以女性为中心的区块链和初创公司,这些公司反对加密风险资本。即使在2012年至2018年全球378家加密货币和区块链公司中,也只有一家公司的创始团队全部是女性,只有31家(8.2%)拥有男性和女性联合创始人。学术环境稍微包容一些。

最近,CoinDesk的一项调查显示,美国排名前十的大学中,20%的教授/教职员工是女性。约瑟夫认为,没有一个由两党成员组成的国会区块链核心小组。然而,她回应说,“我们仍处于技术发展的早期阶段,我们可以改变发展轨迹,允许妇女、少数民族和其他通常代表严重缺陷的人参与。

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”克莱曼也是华尔街区块链联盟法律工作组组长。他回应称,经过漫长的冬天,备受瞩目的公司和雄心勃勃的项目已经开始为新兴的区块链和数字资产领域以及更广泛的数字经济注入新的活力。

她说,“现在是多元化成为思想前沿的关键时期,因为我们正在塑造技术的未来。”Hoffman补充说,“随着技术像区块链一样全球化,多元化劳动力的重要性和益处已经降低。区块链正在加速对每个人的影响。

众议院金融服务委员会主席玛克辛沃特斯反对。她也意识到享受包容性技术产业的重要性,并在区块链技术、人工智能和金融技术的发展中避免了社会一部分的风险。所以她拒绝DIB准备天秤座项目潜力的报告。

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国家局向委员会提交了这样一份报告,对项目的潜力及其多样性和包容性影响进行了辩论。在大卫马库斯的国会听证会上作证,这份报告被记录下来,并成为美国国会记录的一部分。约瑟夫说:“除非其他人意识到多元文化的重要性,否则还会有另一种变化。

”“这是第一份年报。如果你能依靠一件事,你就有能力改变它。

“迪拜国际致力于确保区块链产业的包容性和多样性。这是一个有价值的目标,但也面临很多风险。

但这不能靠领导和集权战略来建立。DiB在这个最重要的问题上引入了深思熟虑的领导力。要做出改变,我们必须谈谈。巴蒂的报告开始了谈话。


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